Le Comité Social et Économique est la nouvelle instance représentative du personnel au sein de la RATP. Elle est née de la réforme du code du travail datant de l’automne 2017, plus connue sous le nom d’ordonnances Macron.
Cette instance enterre les anciennes que l’on a pu connaître au sein de l’entreprise à savoir le CDEP, le CHSCT et les DP, en laissant des conditions moins favorables aux élus dans l’exercice de leurs fonctions.
Le CSE reprend donc toutes les prérogatives des trois anciennes instances, à savoir les objectifs de développement du département, le plan de formation, les conditions de travail des salariés, les réorganisations, l’égalité professionnelle. Le CSE débat donc avec la direction des projets d’envergure touchant le département, c’est aussi le moment où la direction consulte les représentants du personnel.
De plus, le CSE est administré par un bureau qui doit mettre en place un projet avec un ordre du jour mensuel. Ce bureau fait donc vivre l’instance au quotidien en lien avec les autres élus.
Des commissions se trouvent au sein de cette instance, et se réunissent plusieurs fois par an.
Les élus sont des collègues RATP, ils peuvent donc être consultés au quotidien par les agents sur toutes les questions concernant l’organisation, les conditions de travail et la sécurité.
N’hésitez pas !